Jubileumi jutalom

2023. december 31-ig a Kjt. alkalmazandó a jubileumi jutalomra. A Kjt. 78. §-a értelmében: a jubileumi jutalom 2, 3 vagy 5 havi illetménynek megfelelő összeg; a jubileumi jutalomnál figyelembe veendő illetmény fogalma pedig az Mt. szerinti alapbér fogalomnak felel meg, vagyis a pótlékok nélküli illetménynek. A jubileumi jutalom alapjául szolgáló összegbe pótlékot csak akkor lehet beszámítani, ha erről külön miniszteri rendelet rendelkezik [Kjt. 78. § (2), (2a) bekezdés, 85/A. § m) pont]. A köznevelési területen a pótlék beszámítását engedő rendeleti szabályozás nincs.

A Púétv. a 2023. július 1. - december 31. közötti átmeneti időszakra vonatkozóan - még a közalkalmazotti jogviszonyban járó illetmény vonatkozásában - emelésről rendelkezett. A Púétv. 157. §-ának (10)-(15) bekezdései alapján egyfelől az Nkt. 65. §-ának (1) bekezdésében meghatározott garantált illetmény (pótlékok nélküli illetmény) és az ágazati szakmai pótlék együttes összegét fel kellett emelni (besorolástól függően) a törvényben meghatározott összegre. Másfelől, ha a pedagógus (óvodapedagógus)

• a 402/2023. Korm. rendelet szerinti településen dolgozik, vagy
• más településen képességkibontakoztató, integrációs felkészítés vagy óvodai fejlesztőprogram keretébe tartozó feladatokat lát el olyan intézményben, ahol a (halmozottan) hátrányos helyzetű gyermekek aránya a 10%-ot meghaladja,

az előzőek szerint megállapított illetményének pótlék nélküli összegét annak 20%-ával (esélyteremtési illetményrésszel) meg kell emelni.

E szabályok először a 2023. novemberi illetményre vonatkoztak, a július-októberi időszakra pedig az utóbb megállapított különbözetet kellett kifizetni december 10-ig. A kifizetést pótlólag azok esetében is végre kellett hajtani, akik jogviszonya július 1. után, de még december 31. előtt megszűnt, természetesen csak a jogviszony megszűnésének időpontjáig terjedő időszak vonatkozásában, a különbözet tekintetében.

Ha a pedagógus jubileumi jutalomra vált jogosulttá a 2023. július 1. - december 31. közötti időszakban, akkor a Kjt. 78. §-a szerinti pótlékok nélküli illetmény összege a Púétv. szerint megemelt illetménnyel egyezik meg. Az esélyteremtési illetményrész, amint azt neve is kifejezi, nem pótlék, hanem az illetmény része, ezért a jubileumi jutalom alapjába szintén beszámítandó.

Amennyiben a december 10-e előtti időszakban már sor került a jubileumi jutalom kifizetésére, ekkor még - értelemszerűen - az emelés előtti összeggel, akkor a munkáltatónak a jubileumi jutalom esedékességének időpontjára vonatkozóan a megemelt illetménnyel újra kell számítania a jubileumi jutalmat, és a különbözetet pótlólagosan kell kifizetnie a közalkalmazott számára.