Az egyes Képzéseken történő részvételért fizetendő díj az adott Képzés oldalán kerül
feltüntetésre. A Képzések részvételi díja változtatásának a jogát a FourDán Kft.
fenntartja azzal, hogy a módosítás a Weboldalon való megjelenéssel egyidejűleg lép
hatályba. A módosítás nem befolyásolja kedvezőtlenül azon Képzések részvételi díját,
amelyekre vonatkozóan a Jelentkező a jelentkezését már elküldte, a Jelentkező tehát
minden esetben azt az árat fizeti, amelyet a jelentkezés elküldésekor lát az oldalon.

A Tanügy/Jog modulban minden megkeresésre egyedi árajánlat készül.

A Jelentkező a részvételi díjat a FourDán Kft.részére  megrendeléskor bankkártyás
fizetési módot választva azonnali online bankkártyás tranzakcióval egyenlítheti ki. Az
online kártyás fizetés a K&H Bank Zrt. által üzemeltetett oldalon történik.

Nem tárolunk.

A részvételi díjról kiállított eredeti számlát alap esetben a FourDán Kft. e-mailen, vagy
külön kérésre postai úton juttatja el a Jelentkező részére az általa a Jelentkezési lap
kitöltésekor megadott megfelelő elérhetőségre.

Óvodapedagógusi álláspályázat közzététele: www.kozszolgallas.ksz.gov.hu

A kezdeményezéshez a következő dokumentumok szükségesek:

„ Kezdeményezés” és a „ Nyilatkozat” adatlapok, valamint a szakmai életút bemutatása.
A két adatlap megtalálható a 37/2012. (VIII. 2.) BM rendelet 25 és 26 mellékletében. A szakmai életút bemutatása tetszőleges formátumban történhet. A kezdeményezéseket az adományozás tervezett időpontja előtt legalább 3 hónappal kell megküldeni
a következő címre:

Belügyminisztérium
Köznevelési Államtitkárság
Köznevelési Stratégiai Főosztály
1903 Budapest PF.: 314

A borítékra rá kell írni, hogy „ Pedagógus elismerés”

A külföldi felsőoktatási intézményekben szerzett oklevelek magyarországi elismerése a külföldi bizonyítványok és
oklevelek elismeréséről szóló 2001. évi. C. törvény (Elismerési tv.) alapján történik.

Az Elismerési tv. 3. §-a alapján az elismerési eljárás során az eljáró hatóság a külföldi oklevél jogi hatályát
azonosnak nyilvánítja a Magyarországon megszerezhető oklevél jogi hatályával.

A felsőfokú oklevelek által tanúsított végzettségi szint és az általuk tanúsított szakképzettség elismerése az
Oktatási Hivatal Magyar Ekvivalencia és Információs Központjának (MEIK) a feladata, a tudományos fokozatok
honosítását a hazai felsőoktatási intézmények végzik.

Púétv. törvény 90. §

(1) A köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állónak a munkában töltött idő alapján
minden naptári évben szabadság jár, amely
a) alapszabadságból,
b) szülői szabadságból,
c) apasági szabadságból és
d) meghatározott pótszabadságból áll.
(3) Az alapszabadság mértéke évi ötven munkanap, amelyből a munkáltató legfeljebb
tizenöt munkanapot igénybe vehet
(4) A köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állót gyermeke hároméves koráig összesen
negyvennégy munkanap szülői szabadság illeti meg. A szülői szabadság igénybevételének
feltétele, hogy a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony egy éve fennálljon.
(5) Az apa gyermeke születése esetén tíz munkanap szabadságra (apasági szabadság)
jogosult.
Pótszabadság:
6) A nagyszülő unokája születése esetén öt munkanap pótszabadságot vehet igénybe
legkésőbb a születést követő második hónap végéig, amelyet kérésének megfelelő
időpontban kell kiadni.
(7) A köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló részére első házassága megkötése
alkalmából legkésőbb a házasságkötést követő második hónap végéig öt munkanap
pótszabadság jár.
(8) A köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állónak, ha
a) megváltozott munkaképességű személy,
b) fogyatékossági támogatásra jogosult, vagy
c) vakok személyi járadékára jogosult, évenként öt munkanap pótszabadság jár.

A teljes listát és a hozzá tartozó leírást megtelálod a Tanügy/Jog blokkunkban azon belül Intézményeknek, ott a letölthető anyagokat keresd, azon belül a Dokumentumokat.

A bölcsődében pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak esetében az évenkénti kötelező
pedagógus teljesítményértékelést nem kell elvégezni.

A Gyvt. 15. § (10b) bekezdésében nem szerepel a Púétv. 98. § (3) bekezdése, amely a
pedagógusok évenkénti kötelező teljesítményértékelését rendeli el.

A középfokú óvodai nevelő szakképesítéssel rendelkezőket Gyakornok fokozatba kell sorolni,
hacsak nem rendelkeznek legalább két év szakmai gyakorlattal, függetlenül attól, hogy
óvodapedagógus-munkakörbe vagy nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörbe
nevezi ki a munkáltató.

Amennyiben óvodapedagógus-munkakörbe kap kinevezést az óvodai nevelő
szakképesítéssel rendelkező személy, akkor minden esetben Gyakornok fokozatba fog
kerülni, hiszen nem rendelkezhet legalább két év jogszerűen megszerzett pedagógus szakmai
gyakorlattal.

Amennyiben az érintett óvodai nevelő szakképesítéssel rendelkező személy NOKS-os
munkakörbe kap kinevezést, úgy előfordulhat, hogy nevelő és oktató munkát közvetlenül
segítő-munkakörben szerzett már korábban legalább két év szakmai gyakorlatot. (az óvodai
nevelő szakképesítés megszerzése előtt) Akkor őt Pedagógus I. fokozatba kell sorolni. Ez még
akkor is igaz, ha középfokú szakképesítését nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő
munkakörben fennálló foglalkoztatásának időtartama alatt szerezte meg.

A gyermekek otthongondozási díja a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos, önmagukat
ellátni képtelen gyermeküket ápoló szülő számára biztosított pénzbeli ellátás.

Tartósan beteg a gyermek, ha egészségi állapotára figyelemmel előreláthatóan három
hónapnál hosszabb időtartamban ápolásra, gondozásra szorul.

Az ellátás igényléséhez rendszeresített formanyomtatvány megtalálható a kormányzati
portálokon, továbbá a fővárosi és vármegyei kormányhivatalok honlapjain. A nyomtatvány
papír alapon elérhető valamennyi járási hivatalnál, kormányablaknál és polgármesteri
hivatalnál.

A kérelemhez mellékelni kell az oktatási intézmény (óvoda, köznevelési, felsőoktatási
intézmény) esetén az intézmény vezetőjének igazolását is szükséges csatolni az
intézményben való tartózkodás időtartamáról. A gyermekek az intézményben átlagosan napi
5 óránál többet nem tartózkodhatnak.

A lenti linre kattintva eljutsz az intézményeknek szóló aloldalunkra, ott keresd a letölthető anyagokat, azon belül a dokumentumokat és oda fel van töltve erről egy részletes magyarázó dokumentum.

https://fokit.hu/tanugy-jog/intezmenyeknek

„Helyettesítési pótlék illeti meg a bölcsődei, mini bölcsődei csoportban azt a
kisgyermeknevelőt, aki a másik kisgyermeknevelő távolléte esetén egyedül látja el a
bölcsődei csoporttal kapcsolatos feladatokat. A helyettesítési pótlék mértéke az egy órára
járó illetmény 30%-a. Helyettesítési pótlék kizárólag akkor illeti meg a bölcsődei csoportban
a kisgyermeknevelőt, ha az általa ellátandó gyermekek számított létszáma – a másik
kisgyermeknevelő távollétekor – meghaladja a bölcsődei nevelési évben az adott bölcsődei
csoportba felvehető gyermekek létszámának 50%-át.

Tehát, amikor a csoportért felelős egyik kisgyermeknevelő hiányzása/átirányítása esetén, a
másik kisgyermeknevelő egyedül van - akár csak a nap egy részében, vagy egészében - a
teljes gyermekcsoporttal, helyettesítési pótlékra lesz jogosult. Egész napos
kisgyermeknevelői hiányzás esetén ezeken a napokon mivel nincs ölelkezési idő, hiszen
egyedül dolgozik a másik kisgyermeknevelő a gyermekcsoporttal, a kisgyermeknevelőt a
helyettesítési díj akár egész napra (7, vagy 8 órára), amig a munkahelyén (a
gyermekcsoportban) tartózkodik, megilleti.

Vonatkozó jogszabály: 1997. évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi
igazgatásról 15.§ (10) alapján
” A gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltató tevékenység keretében munkaviszonyban,
közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott személynek, ha a beosztás szerinti napi
munkaidejének kezdő időpontja rendszeresen változik, a tizennégy és tizennyolc óra közötti
időtartam alatt történő munkavégzés esetén 15% bérpótlék jár, ha a munkáltató napi
üzemelési ideje meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét és a közalkalmazottak,
munkavállalók időszakonként rendszeresen, egy napon belül egymást váltva végzik azonos
tevékenységüket.”

Púétv. 41. §. Próbaidő
A kinevezésben a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony létesítésekor három hónap
próbaidőt kell kikötni.
A próbaidő meghosszabbítása tilos.
Nem lehet próbaidőt megállapítani:
 áthelyezés,
 hat hónapnál nem hosszabb időre szóló határozott idejű kinevezés, valamint azonos
felek között az előző köznevelési foglalkoztatotti jogviszony megszűnését követő öt éven
belül ugyanarra a munkakörre szóló újabb kinevezés, vagy
 a Púétv. felhatalmazása alapján kiadott kormányrendelet által előírt szakmai
gyakorlattal vagy felsőoktatási gyakorlattal rendelkező foglalkoztatott esetén.

A pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény (Púétv.) 131. § (4) bekezdése
alapján:
„Szakképzettsége megszerzéséig, de legfeljebb egyéves időszakra szóló határozott idejű
óraadásra vonatkozó megbízási szerződéssel alkalmazható a felsőfokú oktatási intézmény
utolsó évfolyamos hallgatója is, ha olyan tanulmányokat folytat, amelyben a megbízási

szerződése szerinti pedagógus feladatok ellátásához előírt szakképesítést fogja
megszerezni.”
A végzős pedagógus hallgatóval legfeljebb heti 14 óra/foglalkozás megtartására lehet
óraadói megbízási szerződést kötni.
Az óraadói megbízási szerződés nem hoz létre köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt, az így
óraadói feladatokkal megbízott pedagógusnak nincs kinevezése, nincs illetménye,
munkaköre és besorolása, nincs heti munkaideje, számára szabadság vagy táppénz sem jár.
Az óraadói megbízási díjat a megbízási szerződésben kell meghatározni.

A visszaigazoló e-mailben küldjük ki a linket. A visszaigazoló e-mail a sikeres fizetés után azonnal kiküldésre kerül.

Az eseményre az adott linken keresztül, 15 perccel az esemény megkezdése előtt már csatlakozhatsz.

Belépek az eseményre!

Erre kell kattintani!

Az adott területnél válaszd a Kapcsolatfelvétel a szakemberrel   azon belül az   Időpontot foglalok    lehetőséget, és ott megjelennek a szabad időpontok. Lehetőséged van napra, hétre, hónapra vagy a lista nézetben az összes szabad időpontra keresni.

Amennyiben nem találsz szabad időpontot, vagy az ott megjelenő időpontok egyike sem felel meg számodra, abban az esetben vedd fel a kapcsolatot ügyfélszolgálatunkkal telefonon vagy e-mailben. Igyekszünk az általad megjelölt időintervallumban szabad időpontot biztosítani.

A befizetett részvételi díjat részvétel lemondás esetén a FourDán Kft. abban az esetben
téríti vissza, ha a lemondás tényét a Képzés indulásának napja előtt minimum 3 nappal a
Jelentkező e-mailen vagy postai úton jelzi. A Képzés indulásának napja előtti 3 napban
lemondott részvétel után a részvételi díj nem jár vissza.

Igen.

Ha bizonytalan azzal kapcsolatban, hogy melyik szakember, vagy melyik szakterület a legmegfelelőbb az adott probléma kezelésére, az ügyfélszolgálatunk elérhetőségére küldött e-mailes megkereséssel (ügyfelszolgalat@fokit.hu) teheti fel kérdését.

A megvásárolt csomagok bejelentkezést követően érhetők el korlátlan ideig. A hozzáférési jog átruházása 3. személy részére nem lehetséges.

Az online foglalkozások zárt rendszerben, videóchat formában zajlanak. Időpontfoglalás és sikeres fizetés után küldjük a visszaigazoló e-mailt. Ebben minden adat szerepel, és a későbbi csatlakozáshoz szükséges hivatkozás is megtalálható benne. A foglakozás megkezdése előtt 15 perccel már lehet (de nem feltétel) csatlakozni a hivatkozásra kattintással. A foglalkozások a meghirdetett időpontban indulnak. Kép és hang megosztást engedélyezni kell belépést követően. A továbbiakban a szaktanár vezeti a kiscsoportos vagy egyéni foglalkozást, igazodva a diákok felkészültségi szintjéhez és egyedi igényeikhez.

A részvétel esődleges feltétele, hogy az adott eseménynél foglalj a gomb segítségével.

A sikeres foglalás után azonnal küldjük a visszaigazolást és a díjbekérőt. A számlát a díjbekérő kiegyenlítése után küldjük a foglaláskor megadott E-mail címre.

Az esemény kezdete előtt minimum 24 órával küldjük a részvételhez szükséges csatlakozási linket.

Igen.

Amennyiben regisztráció után nem kaptad meg a visszaigazoló E-mailt, vedd fel velünk a kapcsolatot.

Az alábbi link átvisz a kapcsolatok menübe.

https://fokit.hu/kapcsolat