Jubileumi jutalom vs. köznevelési foglalkoztatotti jutalom

Hát nem ugyanaz?

A jubileumi jutalom a „régi Kjt-s” elnevezés, a köznevelési foglalkoztatotti jutalom új elnevezést a 2023. évi LII. törvény (Púétv.) vezette be, amely a pedagógusok jogviszonyát a közalkalmazotti rendszertől elkülönítette.

A jogosultsági feltételekben és a jutalom összegében nincs változás: 25 év után 2 havi, 30 év után 3 havi, 40 év 5 havi illetmény illeti meg a jogosultat, mégpedig úgy, hogy a kifizetés a jogosultság napján esedékes. Nincs különbség atekintetben sem, hogy a jutalom egyszeri juttatás, és az érintett köznevelési foglalkoztatott alapilletménye alapján kerül megállapításra.

Az elnevezés és a jogalap viszont változott: a „jubileumi jutalom” a Kjt. rendszeréhez kötődött, míg a „köznevelési foglalkoztatotti jutalom” a Púétv. saját intézménye.

A közalkalmazottaknál a jubileumi jutalom számításának alapja a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő volt.

A köznevelési foglalkoztatotti jutalom esetében a számítás alapja a 401/2023. (VIII.30.) Korm. rendelet szerint számított szakmai gyakorlat ideje. A szakmai gyakorlati idő számításánál a (köznevelési intézményben) jogszerűen pedagógus munkakörben eltöltött időt, illetve az óraadóként polgári jogi jogviszonyban eltöltött időt lehet figyelembe venni. A szakmai gyakorlati időbe nem számít be a foglalkoztatási jogviszony szünetelésének harminc napot meghaladó időtartama.

Összességében tehát a juttatás mértéke és a jogosultság feltételei változatlanok maradtak, ugyanakkor az új elnevezés és a szakmai gyakorlaton alapuló számítási mód pontosabban tükrözi a pedagógusok valós szakmai életútját.

Határozat minta a jutalom megállapításához elérhető a letölthető anyagoknál, a nyomtaványoknál.